Le CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus
Contenu de la formation :
Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le rôle du CSE est particulièrement important avec des attributions étendues.
Cette formation est conçue sur 2 journées pour apporter les connaissances et réflexes indispensables au pilotage du CSE et à l’exercice du mandat de représentant du personnel.
Une introduction permettra de présenter les principales sources en droit social, les sources d’information à la disposition des élus et de faire un rappel sur la mise en place du CSE, le mandat des élus, et les évènements susceptibles de l’affecter.
Après un point consacré à la composition du CSE (bureau, commissions, etc.) et au statut protecteur des élus, seront étudiés les missions du CSE (informations/consultations, recours aux experts, gestion de la BDES, vœux et propositions, négociation dérogatoire, participation aux organes de direction, gestion des ASC, prévention santé/sécurité, etc.) et les moyens à la disposition de ses membres (budgets, heures de délégation, formations, moyens de communication, locaux, etc.)
Une mise en situation termine la formation afin de confronter les participants à des cas concrets mettant en jeu les notions étudiées avec le formateur.
Une présentation complète des items de la formation est disponible sur demande.
Durée de la formation :
La formation se déroule sur 2 journées de 7 heures (horaires d’intervention à définir au moment de l’inscription). Toute inscription à nos formations donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique et d’un questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation.
Format :
La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance en fonction de vos préférences.
Le format présentiel est encouragé pour favoriser les échanges avec les participants.
Lieu de la formation :
Le formateur se déplace dans vos locaux pour une formation en présentiel.
Budget :
Budget à partir de 2.800 euros H.T en présentiel et 1.800 euros H.T à distance (évolutif en fonction du nombre de participants).
